12位外商CEO的告白─日本外商CEO給有志者的12堂課
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底下是 12位外商CEO的告白─日本外商CEO給有志者的12堂課 的內容簡介
邁向專業的道路並非只有一條！
讓12位日本外商企業的最高經營者告訴你，12種工作觀、人才觀！
──想透過工作，讓實力更加充實的你/妳。
──想更進一步挑戰更高層工作的你/妳。
──想超越現在的工作，更進一步挑戰新工作的你/妳。
──想在國際商場上活躍的你/妳。
──想累積經驗、磨練實力，活躍於經營專業領域的你/妳。
為了懷著這些想法及理想的你/妳，所以我們先鋒企管引進了這本書。
本書以「外商企業」、「經營者」、「職業生涯」為切入點，透過人才仲介專家的眼光，收集整理12位日本外商企業高階經營者的經驗談，是一本前所未有的訪談記錄。這不只是外商企業經營者的職場經歷論，同時也能做為讀者選擇工作、進行工作時的最佳參考。
積極的工作態度
創新的個人價值
宏觀的國際眼光
自我能力的提昇
人際關係的推展
堅持不斷的目標達成……等，
這些在職場中，尤其是在外商企業中應具備的成功要素，透過本書所收錄的訪談，可知其重要性。本書的12位高階經理人慷慨分享其寶貴的職場經驗，以及從豐富的歷練中，所培養出的獨特工作觀、人才觀，更可謂將其人生觀毫不保留的與讀者分享。他們是用怎樣的態度選擇工作？又或者在工作的同時，他們又在思考些什麼？像這樣的內容，對於即將邁入職場的社會新鮮人，或是正在思考如何突破現況、朝更高目標前進的職場老鳥，都是極有價值的參考。
此外，從這十二人的經驗談中，可以發現沒有所謂成為專業經理人的「正確途徑」。有人一開始做著自己不想做的工作，但那些辛苦奮鬥的經驗，後來卻成為當上社長的基礎；也有人從事現場工作，希望有朝一日成為專家，卻因其管理能力受到公司重視，最後一躍成為公司的經營者；此外也有受訪者明確表示，雖然能力相差不大，但努力與否卻可能產生迥然不同的結果。促使他們成功的共同因素，是全力以赴的認真態度，為追求自我成長而選擇有挑戰性工作的決心，以及獲得成功後，還希望能更上層樓的謙懷之心。
作者簡介
ISS CONSULUTING，INC
作為「轉戰外商公司的ISS」，以建立在10年以上的外商企業的信賴與實績為基礎，從事自中途採用社員到經營管理幹部等專業人才的仲介服務。包括外商企業的消費財、IT、金融、顧問、媒體、製造業等，跨足的業界相當廣泛。仲介的職業種類也包括從經營幹部、財務、人事、總務、行銷、公關、業務、販賣物流、IT工程師等，到具有MBA、CPA資格，或海外派駐等特殊經驗者等，仲介的人才領域極為廣泛。
作者： ISS CONSULUTING
新功能介紹- 譯者： 先鋒企管出版部
- 出版社：先鋒企管
新功能介紹 - 出版日期：2007/07/09
- 語言：繁體中文
商品網址: 12位外商CEO的告白─日本外商CEO給有志者的12堂課
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2018-05-28 18:58
〔記者郭安家／台北報導〕國民黨台北市長參選人丁守中，黨內初選時期總幹事為台北市黨部前主委潘家森；丁今下午受訪表示，很多人雖推薦立委蔣萬安任總幹事，但目前並無此規劃，競選總部則於8月底成立。民進黨選對會建議徵召立委姚文智選市長，丁認為姚應不會打假球，但民進黨教練團可能操作打假球，否則為何不派最強投手參加這場最重要選戰？
丁守中表示，事實上現在並沒有太樂觀本錢，要全面衝刺，因民進黨掌握中央執政、地方有柯文哲優勢，他得非常審慎勤跑基層，爭取認同支持，當然也隱憂各方面反映民進黨到底會不會打假球，可能選手沒有要打假球，但教練團可能有操作打假球情形，否則既然是最重要選戰，為什麼不派最強投手？
媒體追問是否擔心被操作棄保，票被灌給其他參選人？丁守中坦言「會擔心」，並指姚文智應該不會打假球，但民進黨教練團很難講，而昨民進黨選對會的建議「初選不像初選、民調不像民調，確實怪怪的。」
談到自己如何將選票極大化？丁守中則表示，除鞏固政黨支持者，還要大力爭取中間選民，拿具體政策，尤其中間選民們關心的低薪、窮忙問題、公共托育、住宅等，會提出好主張，對比台北市長柯文哲近4年一事無成，一樣一樣檢驗柯，柯最大弱點是市政建設，不分藍綠都認為作最糟。
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